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Der S&P 500 im Jahr 2026

Stand 7. Oktober 2026 ist der S&P 500 im Jahr 2026 um 14,0 % gestiegen und steht bei 7.801,77; zum Jahresende 2025 stand er bei 6.845,50.

Kursrendite
+14,0 %
Gesamtrendite
+15,0 %
Größter Rückgang im Jahr
−9,1 %30. März 2026
Letzter Schlusskurs
7.801,777. Oktober 2026
Höchster Schlusskurs im Jahr
7.818,936. Oktober 2026
Tiefster Schlusskurs im Jahr
6.343,7230. März 2026
Schlussrekorde
28
Handelstage
192
Bester Handelstag
+2,9 %31. März 2026
Schlechtester Handelstag
−2,6 %5. Juni 2026
Shiller-KGV im Januar
39,7

Der Verlauf von 2026

Der höchste Schlusskurs des Jahres lag bei 7.818,93 am 6. Oktober 2026, der niedrigste bei 6.343,72 am 30. März 2026.

Der tiefste Rückgang innerhalb des Jahres von einem Höchststand aus betrug −9,1 %, das Tief lag am 30. März 2026.

An 28 Handelstagen schloss der Index auf einem neuen Allzeithoch, der letzte am 6. Oktober 2026.

Der beste Handelstag war der 31. März 2026 (+2,9 %), der schlechteste der 5. Juni 2026 (−2,6 %).

Kein Monat des Jahres 2026 lag in einer vom NBER datierten Rezession.

Im Januar 2026 lag das Shiller-KGV (CAPE) bei 39,7.

Der VIX lag im Jahresmittel bei 18,2 und schloss am 27. März 2026 mit 31,1 auf seinem Jahreshöchststand.

Rückgänge, die 2026 betrafen

Rückgänge, die 2026 betrafen
DrawdownHoch → TiefRückgangZurück am Rekordhoch
KI- und Geopolitik-Sorgen27. Januar 2026 → 30. März 2026−9,1 %15. April 2026

Jeder Rückgang von mindestens 5 % gegenüber einem Rekordschlusskurs, der im Verlauf von 2026 lief oder dessen Erholung noch nicht abgeschlossen war.

2026 Monat für Monat

2026 Monat für Monat
MonatRendite
Jan+1,4 %
Feb−0,9 %
Mär−5,1 %
Apr+10,4 %
Mai+5,1 %
Jun−1,1 %
Jul−0,1 %
Aug+2,6 %
Sep−0,4 %
Okt+2,0 %

Indexänderungen des S&P 500 im Jahr 2026

Indexänderungen des S&P 500 im Jahr 2026
Wirksam abAufgenommenEntfernt
9. Februar 2026CIEN · CienaDAY · Dayforce
23. März 2026VRT · VertivMTCH · Match Group
23. März 2026LITE · LumentumMOH · Molina Healthcare
23. März 2026COHR · Coherent Corp.LW · Lamb Weston
23. März 2026SATS · EchoStarPAYC · Paycom
9. April 2026CASY · Casey'sHOLX · Hologic
7. Mai 2026VEEV · Veeva SystemsCTRA · Coterra Energy
1. Juni 2026FDXF · FedEx Freight—
2. Juni 2026—EPAM · EPAM Systems
22. Juni 2026MRVL · Marvell TechnologyPOOL · Pool Corporation
22. Juni 2026FLEX · Flex Ltd.CPB · The Campbell's Company
29. Juni 2026HONA · Honeywell Aerospace—
30. Juni 2026—CAG · Conagra Brands
5. August 2026FERG · Ferguson EnterprisesEA · Electronic Arts
18. August 2026RDDT · RedditAVB · AvalonBay Communities
21. September 2026BE · Bloom EnergyTAP · Molson Coors Beverage
21. September 2026P · EverpureTTD · The Trade Desk
21. September 2026ILMN · IlluminaBLDR · Builders FirstSource
1. Oktober 2026VYLR · Vylor—
6. Oktober 2026TWLO · TwilioWBD · Warner Bros. Discovery
6. Oktober 2026—CTVA · Corteva

Im Jahr 2026 traten 21 Änderungen in Kraft.

Häufige Fragen

Wie entwickelt sich der S&P 500 im Jahr 2026?

Stand 7. Oktober 2026 ist der S&P 500 im Jahr 2026 um 14,0 % gestiegen und steht bei 7.801,77; zum Jahresende 2025 stand er bei 6.845,50.

Wie tief fiel der S&P 500 im Jahr 2026?

Der tiefste Rückgang von einem Hoch zu einem späteren Tief innerhalb von 2026 betrug −9,1 %; das Tief lag am 30. März 2026.

War 2026 Teil eines Bärenmarkts?

Nein. Im Jahr 2026 lief kein Rückgang um 20 % oder mehr gegenüber einem Rekordschlusskurs.

Hat der S&P 500 im Jahr 2026 ein Rekordhoch erreicht?

Ja: 28 Schlusskurse im Jahr 2026 markierten neue Allzeithochs, der letzte am 6. Oktober 2026.

Daten und Quellen

Tägliche Schlusskurse  ·  Kursrenditen je Kalenderjahr  ·  Gesamtrenditen je Kalenderjahr  ·  Rückgänge innerhalb des Jahres  ·  Rückgänge vom Rekordhoch (Schlusskurse)  ·  Shiller-KGV (CAPE)  ·  NBER-Rezessionsmonate (über FRED)  ·  Monatliche Renditen  ·  Indexänderungen  ·  VIX-Tagesschlusskurse

Die Indexstände sind Tagesschlusskurse. Die Kursrendite lässt Dividenden außen vor; die Gesamtrendite legt sie wieder an. Die Seite eines vergangenen Jahres ändert sich nur, wenn ein späteres Jahr abgeschlossen ist und sich dadurch die Rangfolge verschiebt.

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